La política de servicios de la firma se enfoca en la cuestión preventiva, llevando a cabo todos aquellos actos que sean necesarios para lograr un correcto manejo de recursos materiales, así como de la plantilla de empleados con el fin de evitar litigios entre patrón- trabajador, sin embargo, de ser necesario contamos con los medios necesarios y eficaces para apoyar a nuestros clientes.

A continuación enlistamos los principales servicios que ofrecemos:

• Auditorías laborales.
• Atención, preparación y solución de inspecciones sobre condiciones generales de trabajo.
• Procedimientos de contratación y terminación de la relación de trabajo entre patrones y sus trabajadores.
• Integración y en su caso supervisión de expedientes personales de trabajadores, que incluye investigaciones socioeconómicas, de antecedentes laborales, de conducta laboral, referencias personales, entre otros.
• Atención y solución de quejas antes las Procuradurías de la Defensa del Trabajo.
• Asesoría en contratación colectiva, revisiones contractuales, emplazamientos a huelga, conflictos colectivos de naturaleza jurídica y económica.
• Integración y en su caso supervisión, de las Comisiones Mixtas de capacitación y adiestramiento y de seguridad e higiene; de reparto de utilidades, de cuadro general de antigüedades.
• Elaboración o en su caso en la revisión y actualización del Reglamento Interior de Trabajo.
• Área contenciosa laboral (demandas):
  • Preparación de estrategias procesales para enfrentar un Juicio.
  • Asistencia de un especialista en todas las etapas procesales del Juicio laboral.